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6月30日下午,山东科技大学泰安校区资源学院副院长秦广鹏,资源工程系主任张培鹏,地质工程系主任张丽,研究生办公室主任商岩冬,辅导员王淦到山东鼎安检测技术有限公司开展“访企拓岗”活动并进行交流。
日前,按照《山东省发展和改革委员会关于开展2022年省级服务业创新中心申报工作的通知》(鲁发改服务〔2022〕72号)有关要求,在各市发展改革委审核推荐的基础上,省发展改革委组织开展了山东省2022年省级服务业创新中心评审认定工作,经第三方评估,初步提出了拟认定的29家省级服务业创新中心名单,山东鼎安检测技术有限公司实力上榜。
6月2日,山东省市场监督管理局关于批准发布《地下水超采综合治理评估技术指南》等5项山东省地方标准的公告,山东鼎安检测技术有限公司DB37/T 4509-2022《矿井防爆门(防爆井盖)安全检测技术规范》、DB37/T 4510-2022《矿井供电系统电能质量检测技术规范》两项标准予以公布。这标志着鼎安公司在标准制修订工作中取得长足进步,公司技术创新再上新台阶。
12月14日,山东省煤炭行业协会2020年企业管理现代化创新成果发布会在泰安召开,山东煤炭泰安疗养院院长刘钒同志出席会议并致辞。协会秘书长徐其端,协会监事、山东能源肥矿集团高级顾问薛允华,协会成果审定专家组组长、山东大学商学院院长戚桂杰出席会议。山东省煤炭技术服务有限公司应邀参加,会议由协会党支部书记、副秘书长刘全新同志主持。
会上发布了2020年企业管理现代化创新成果获奖名单;获奖代表上台领取了奖牌和证书;山能枣矿集团、山能淄矿集团方大公司、山东鲁泰控股集团分别就就如何做好成果申报组织工作作了经验介绍。
戚桂杰教授针对协会2020年企业管理现代化创新成果和经济研究优秀论文审定情况作了专题报告。戚教授从专业的角度,结合当前企业深化经济改革形势,深入浅出、生动形象地讲解了成果和论文的撰写技巧、写作方法,并结合点评今年获奖成果,在充分肯定成绩的同时,指出了存在的问题,对今后成果写作具有很大的指导性。
徐秘书长最后作了总结讲话。指出近几年的优秀成果,都是各会员单位密切结合经济发展和企业管理的重点、热点、难点问题,在深化国企国资改革、加强基础管理、管控投资、运营风险、加快数字化应用和重塑产业价值链等方面的最新实践,体现了我省煤炭企业管理的新特点、新趋势和新模式,为政府相关部门制定有关政策提供了参考,为其他企业提供了可学习借鉴的成功经验。在肯定成绩的同时,也指出了不足之处,如虽然近几年各会员单位的创新热情持续高涨、创新成果大面积丰收,但是发展不平衡、质量不够高等问题还仍然存在。他要求,成果写作要以新的发展理念为根本指导,既要借鉴推广外部的他人的成功经验,又要结合自身的实际情况,通过大量的全方位的探索,对管理创新的实践进行认真的梳理、精心的提炼、系统的总结、理论的升华,最后形成文字表达,成为固化行为的指导,达到具备推广的条件,作为成果评价的客观依据。他强调,各会员单位在“十四五”期间,要重点关注煤炭企业更深层次的改革、煤炭行业智能化发展、对标世界一流企业管理、生态文明建设、国际化双循环发展格局等五个方面的热点问题,继续保持创新热情,早思考、早动手,强化培训、提升水平,推荐单位要严把质量关,注重培养打造精品,力争明年的成果质量再上一个新台阶。
我公司将以此为契机,结合企业实际情况,持续发扬优势,及时补正缺点,不断创新、优化管理成果质量。