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6月30日下午,山东科技大学泰安校区资源学院副院长秦广鹏,资源工程系主任张培鹏,地质工程系主任张丽,研究生办公室主任商岩冬,辅导员王淦到山东鼎安检测技术有限公司开展“访企拓岗”活动并进行交流。
日前,按照《山东省发展和改革委员会关于开展2022年省级服务业创新中心申报工作的通知》(鲁发改服务〔2022〕72号)有关要求,在各市发展改革委审核推荐的基础上,省发展改革委组织开展了山东省2022年省级服务业创新中心评审认定工作,经第三方评估,初步提出了拟认定的29家省级服务业创新中心名单,山东鼎安检测技术有限公司实力上榜。
6月2日,山东省市场监督管理局关于批准发布《地下水超采综合治理评估技术指南》等5项山东省地方标准的公告,山东鼎安检测技术有限公司DB37/T 4509-2022《矿井防爆门(防爆井盖)安全检测技术规范》、DB37/T 4510-2022《矿井供电系统电能质量检测技术规范》两项标准予以公布。这标志着鼎安公司在标准制修订工作中取得长足进步,公司技术创新再上新台阶。
1月23日,药山街道组织召开2020年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会。区委组织部田悦同志到会指导,街道党工委书记李圣坤及领导班子成员、各社区党组织书记、“两新”组织党组织书记、机关各支部书记以及“三所一队”负责人、办事处中层以上人员参加会议。会议由街道党工委副书记赵延波主持。
会上,8位基层党组织书记对2020年度党组织工作情况依次述职,山东鼎安检测技术有限公司党支部书记、总经理吕学强作为“两新”组织党组织书记代表发言,重点阐述了中国共产党山东鼎安检测技术有限公司支部委员会的基层党建工作及“境界标准提升年”活动开展情况,并针对党建工作存在的薄弱环节进行剖析,表明了下一步工作打算。李圣坤书记给予了细致点评,鼎安公司作为新成立的“两新”组织,可谓佼佼者,为辖区企业的党组织建设起到了模范带头作用,为全面促进辖区工业、服务业的全面发展做出了突出贡献。目前党建基础性工作开展较好,但针对工作中存在的不足需加以改进,希望鼎安党支部能够打造多功能的党建阵地,为党员群众提供良好的学习培训、开展党员活动的崭新平台,满足企业党员职工的活动需求。同时,将党建工作与企业发展紧密结合,开展特色更加鲜明的教育活动,激发党员的工作热情,助推企业的发展。结合企业进一步的发展壮大,建议多开展建言献策活动,广泛征求各层次意见和建议,多组织党员志愿者活动,充分发挥党员先锋模范作用,激发党员的境界标准,使企业发展与企业党建互促共赢共同发展。
会上,李圣坤书记针对今后一段时期的党建工作提出了三点要求:一是要统一思想、提高认识,切实增强抓好基层党建工作的政治自觉。二是要凝心聚力、久久为功,推动基层党建工作水平全面提升。三是要围绕中心、服务大局,全面推动各项重点任务落地生根。加强组织建设,推进城市更新,不断提升党组织的凝聚力、战斗力、领导力、号召力,为街道各项工作赋能赶超、跨越崛起,为天桥建设现代化中心城区提供坚强的组织保障。
2021鼎安党支部将继续开拓进取,奋力拼搏,严格要求,创新管理,优化服务,努力为迎接建党百年交出鼎安“两新”组织党建优异答卷。