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6月30日下午,山东科技大学泰安校区资源学院副院长秦广鹏,资源工程系主任张培鹏,地质工程系主任张丽,研究生办公室主任商岩冬,辅导员王淦到山东鼎安检测技术有限公司开展“访企拓岗”活动并进行交流。
日前,按照《山东省发展和改革委员会关于开展2022年省级服务业创新中心申报工作的通知》(鲁发改服务〔2022〕72号)有关要求,在各市发展改革委审核推荐的基础上,省发展改革委组织开展了山东省2022年省级服务业创新中心评审认定工作,经第三方评估,初步提出了拟认定的29家省级服务业创新中心名单,山东鼎安检测技术有限公司实力上榜。
6月2日,山东省市场监督管理局关于批准发布《地下水超采综合治理评估技术指南》等5项山东省地方标准的公告,山东鼎安检测技术有限公司DB37/T 4509-2022《矿井防爆门(防爆井盖)安全检测技术规范》、DB37/T 4510-2022《矿井供电系统电能质量检测技术规范》两项标准予以公布。这标志着鼎安公司在标准制修订工作中取得长足进步,公司技术创新再上新台阶。
12月6日,神州英才《业绩与绩效》内训课程在七楼讲习堂召开,为中高层管理人员进行绩效管理战略分析,以促进企业良好发展。
王恭朝老师从“业绩来源——业绩定律”以及“业绩评估——绩效管理”两方面进行绩效管理讲解,通过目标层层分解、绩效思路及工具等内容的分享,让管理人员看到制定战略、执行及考核的层次性,保持战略思维,进行KPI考核,实施绩效计划与过程考核,全面考核KPI素质,以投入产出落实最终实现目标。通过建立多元化的绩效评价标准,设置各部门协调配合有针对性的配套机制和管理办法,让绩效管理更有效地在企业落地。
王老师在课堂上采用互动问答的方式与听众进行讨论和互动,到场人员会后积极分享,大家表示收获颇丰。