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6月30日下午,山东科技大学泰安校区资源学院副院长秦广鹏,资源工程系主任张培鹏,地质工程系主任张丽,研究生办公室主任商岩冬,辅导员王淦到山东鼎安检测技术有限公司开展“访企拓岗”活动并进行交流。
日前,按照《山东省发展和改革委员会关于开展2022年省级服务业创新中心申报工作的通知》(鲁发改服务〔2022〕72号)有关要求,在各市发展改革委审核推荐的基础上,省发展改革委组织开展了山东省2022年省级服务业创新中心评审认定工作,经第三方评估,初步提出了拟认定的29家省级服务业创新中心名单,山东鼎安检测技术有限公司实力上榜。
6月2日,山东省市场监督管理局关于批准发布《地下水超采综合治理评估技术指南》等5项山东省地方标准的公告,山东鼎安检测技术有限公司DB37/T 4509-2022《矿井防爆门(防爆井盖)安全检测技术规范》、DB37/T 4510-2022《矿井供电系统电能质量检测技术规范》两项标准予以公布。这标志着鼎安公司在标准制修订工作中取得长足进步,公司技术创新再上新台阶。
2月6日下午,邀请到山东大学新闻传播学院党委书记王德胜为大家上开班第一课——《职业人素养提升的七项修炼》。
王教授从“提升组织力——2020年最热的管理学词汇(坚持长期主义的文化)”及“组织韧性——2021年最热的管理学词汇(打造组织的韧性文化)”课题导入,以幽默风趣的语言、生动翔实的案例,从职业化的心态、转变角色、协同工作、关注结果、管理上司、自我管理、打造职业品牌七个方面深入讲解了职业人的修炼之道。对于职业素养的修炼,我们要做到,在极不确定性的年代,我们要有存在感;在多元化选择的年代,我们要有确定感;在信息碎片化的年代,我们要有专注感;在社会焦虑化的年代,我们要有沉静感。提升职业素养的同时,改善心态修炼,做一名优秀的鼎安人。
会议最后,公司董事长刘福广强调,要加强自我管理及职业化培训,建立正确的价值观念、行为模式,培养良好的工作心态、职业素质,打造高素质团队,为公司发展奠定坚实的基础。
有风有雨是常态,风雨兼程是状态,风雨无阻是心态 。心有多大,舞台就有多大;思想有多远,我们就能走多远!相信2022,我们坚韧不拔、积极作为,必能一路披荆斩棘、硕果累累!