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6月30日下午,山东科技大学泰安校区资源学院副院长秦广鹏,资源工程系主任张培鹏,地质工程系主任张丽,研究生办公室主任商岩冬,辅导员王淦到山东鼎安检测技术有限公司开展“访企拓岗”活动并进行交流。
日前,按照《山东省发展和改革委员会关于开展2022年省级服务业创新中心申报工作的通知》(鲁发改服务〔2022〕72号)有关要求,在各市发展改革委审核推荐的基础上,省发展改革委组织开展了山东省2022年省级服务业创新中心评审认定工作,经第三方评估,初步提出了拟认定的29家省级服务业创新中心名单,山东鼎安检测技术有限公司实力上榜。
6月2日,山东省市场监督管理局关于批准发布《地下水超采综合治理评估技术指南》等5项山东省地方标准的公告,山东鼎安检测技术有限公司DB37/T 4509-2022《矿井防爆门(防爆井盖)安全检测技术规范》、DB37/T 4510-2022《矿井供电系统电能质量检测技术规范》两项标准予以公布。这标志着鼎安公司在标准制修订工作中取得长足进步,公司技术创新再上新台阶。
9月11日下午,济南市科协“百名专家进百企”活动走进了山东鼎安检测技术有限公司。本次活动邀请国家二级心理咨询师、国家二级婚姻家庭咨询师董静老师为企业开展《团队建设与人际沟通》专题讲座,企业二百余位员工参与了本次讲座。
课程中董静老师强调了团队建设的重要性,并开展了“老鹰抓小鸡”互动游戏,通过让企业员工扮演不同角色,分享不同视角下团队的感受,生动形象地从心理学角度为企业如何进行团队建设提出指导意见。企业负责人课后表示通过本次课程明确了团队发展分为不同阶段,应采取不同的管理方式,并通过互换角度分享感受等方式让员工参与到团队建设中,分别感受执行者与管理者在团队建设中遇到的不同困境难题,有助于后续工作中互相理解,增强团队凝聚力。
本次讲座让大家充分意识到团队合作的重要性,每个人都是不可或缺的一部分,唯有充分发挥个人的聪明才智,充分利用合适的机会展现个人的能力,才能协助团队取得最终的胜利。在成功的路上需要丰富的经验和磨练,让我们不断尝试,不断改变,收获更好的自己,迎接美好的明天!