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新闻资讯
山东科技大学泰安校区资源学院到我公司开展“访企拓岗”活动
6月30日下午，山东科技大学泰安校区资源学院副院长秦广鹏，资源工程系主任张培鹏，地质工程系主任张丽，研究生办公室主任商岩冬，辅导员王淦到山东鼎安检测技术有限公司开展“访企拓岗”活动并进行交流。
鼎安获评“山东省2022年省级服务业创新中心”荣誉称号
日前，按照《山东省发展和改革委员会关于开展2022年省级服务业创新中心申报工作的通知》（鲁发改服务〔2022〕72号)有关要求，在各市发展改革委审核推荐的基础上，省发展改革委组织开展了山东省2022年省级服务业创新中心评审认定工作，经第三方评估，初步提出了拟认定的29家省级服务业创新中心名单，山东鼎安检测技术有限公司实力上榜。
喜讯！山东鼎安再获批发布两项山东省地方标准
6月2日，山东省市场监督管理局关于批准发布《地下水超采综合治理评估技术指南》等5项山东省地方标准的公告，山东鼎安检测技术有限公司DB37/T 4509-2022《矿井防爆门（防爆井盖）安全检测技术规范》、DB37/T 4510-2022《矿井供电系统电能质量检测技术规范》两项标准予以公布。这标志着鼎安公司在标准制修订工作中取得长足进步，公司技术创新再上新台阶。
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我公司应邀参加济南市人才工作领导小组召开的“吸引人才留济创新创业政策起草工作座谈会”
浏览量：2123 From: 山东鼎安检测技术有限公司 Time:2019-03-21 15:56:51
2019年3月20日，由济南市人才工作领导小组组织的“吸引人才留济创新创业政策起草工作座谈会”在龙奥大厦召开，历下区、市中、槐荫、天桥、历城、高新区就业办、公安局、教育局等部门8人，企业代表3人，济南市委组织部副部长、市人才办副主任韩洪强及市人才工作领导小组成员10人参加本次会，山东鼎安检测技术有公司人力行政总监侯秀贞代表天桥企业应邀参加。
会上大家就如何支持青年人才留济、促进就业创业、降低落户门槛、便利购房落户、优化服务保障、落实人才子女教育展开讨论，各抒己见，同时就 “引才”、“育才”、“用才”三方面如何做到不拘一格加速人才智力汇聚泉城，提出切实可行的建议。
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。企业发展，智慧城市建设必须靠人才。可以说，人才引进、人才培养、留住人才是新旧动能转换工程绕不开的话题。
在此谨代表山东鼎安检测技术服务有限公司感谢济南市委组织部出台的一系列人才政策，感谢天桥区委组织部、天桥区人社局的大力支持，让我们的企业得以吸引较多人才留在企业安心工作，为济南市建设付出，为泉城人民奉献。今后工作中我们企业一定充分发挥引才的主体作用，给人才一个稳定可靠而又有吸引力的职业生涯预期，做到人尽其才，从而实现人才引进和城市发展的良性循环。
会上大家就如何支持青年人才留济、促进就业创业、降低落户门槛、便利购房落户、优化服务保障、落实人才子女教育展开讨论，各抒己见，同时就 “引才”、“育才”、“用才”三方面如何做到不拘一格加速人才智力汇聚泉城，提出切实可行的建议。
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。企业发展，智慧城市建设必须靠人才。可以说，人才引进、人才培养、留住人才是新旧动能转换工程绕不开的话题。
在此谨代表山东鼎安检测技术服务有限公司感谢济南市委组织部出台的一系列人才政策，感谢天桥区委组织部、天桥区人社局的大力支持，让我们的企业得以吸引较多人才留在企业安心工作，为济南市建设付出，为泉城人民奉献。今后工作中我们企业一定充分发挥引才的主体作用，给人才一个稳定可靠而又有吸引力的职业生涯预期，做到人尽其才，从而实现人才引进和城市发展的良性循环。
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