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6月30日下午,山东科技大学泰安校区资源学院副院长秦广鹏,资源工程系主任张培鹏,地质工程系主任张丽,研究生办公室主任商岩冬,辅导员王淦到山东鼎安检测技术有限公司开展“访企拓岗”活动并进行交流。
日前,按照《山东省发展和改革委员会关于开展2022年省级服务业创新中心申报工作的通知》(鲁发改服务〔2022〕72号)有关要求,在各市发展改革委审核推荐的基础上,省发展改革委组织开展了山东省2022年省级服务业创新中心评审认定工作,经第三方评估,初步提出了拟认定的29家省级服务业创新中心名单,山东鼎安检测技术有限公司实力上榜。
6月2日,山东省市场监督管理局关于批准发布《地下水超采综合治理评估技术指南》等5项山东省地方标准的公告,山东鼎安检测技术有限公司DB37/T 4509-2022《矿井防爆门(防爆井盖)安全检测技术规范》、DB37/T 4510-2022《矿井供电系统电能质量检测技术规范》两项标准予以公布。这标志着鼎安公司在标准制修订工作中取得长足进步,公司技术创新再上新台阶。
为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化产业工人队伍建设改革的决策部署,进一步推进天桥区工匠学院建设,充分发挥工匠学院在培养高技能人才、推动产业升级方面的作用。3月14日上午,天桥区总工会2025年度产业工人队伍建设改革工作暨推进工匠学院建设部署会议在天桥区政府胜利召开。会议由区总工会党组成员、副主席徐勇主持,区总工会党组书记、常务副主席马立世、14家企业负责人及所属街道社工参加会议,公司工会主席作为代表应邀参加会议。
会上,工会主席季荣就公司产改工作进行了交流发言,分享了在产业工人培养的经验和做法,并就如何进一步推进产业工人队伍建设改革和工匠学院建设提出了意见和建议。同时,会议书面传达学习《关于加强全市非公有制企业产业工人队伍建设改革工作的意见》、《新时期产业工人队伍建设改革济南实践》等文件。
区总工会党组书记、常务副主席马立世指出,产业工人队伍建设改革是全面深化改革的重要内容,是推进全区高质量发展的重要保障。近年来,全区高度重视产业工人队伍建设改革工作,形成政府推动、工会牵头,多方协同的工作格局。希望各单位要强化政治意识,提高政治站位,造就一支懂技术敢创新、讲奉献敢担当的产业工人队伍。要聚焦重点环节,落实改革任务,推动产业工人思想政治工作进企业、进车间、进班组,推动工匠学院加快建设、创新发展,整合各方力量,形成工作合力,继续深化校企合作、开展技能竞赛、营造崇尚工匠精神的良好氛围、提高产业工人地位待遇,共同推动天桥区产业工人队伍建设改革的进程。