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6月30日下午,山东科技大学泰安校区资源学院副院长秦广鹏,资源工程系主任张培鹏,地质工程系主任张丽,研究生办公室主任商岩冬,辅导员王淦到山东鼎安检测技术有限公司开展“访企拓岗”活动并进行交流。
日前,按照《山东省发展和改革委员会关于开展2022年省级服务业创新中心申报工作的通知》(鲁发改服务〔2022〕72号)有关要求,在各市发展改革委审核推荐的基础上,省发展改革委组织开展了山东省2022年省级服务业创新中心评审认定工作,经第三方评估,初步提出了拟认定的29家省级服务业创新中心名单,山东鼎安检测技术有限公司实力上榜。
6月2日,山东省市场监督管理局关于批准发布《地下水超采综合治理评估技术指南》等5项山东省地方标准的公告,山东鼎安检测技术有限公司DB37/T 4509-2022《矿井防爆门(防爆井盖)安全检测技术规范》、DB37/T 4510-2022《矿井供电系统电能质量检测技术规范》两项标准予以公布。这标志着鼎安公司在标准制修订工作中取得长足进步,公司技术创新再上新台阶。
鼎安公司为了提升完善实验室检测能力,同时磨练部门成员的配合协作意识,将公司“比、学、帮、赶、超”传统发扬,特此,公司领导组织开展鼎安公司的技术比武。
2015年3月6日,在质检部牵头组织协调下,实验室顺利开展技术比武-盲样考核程序。
首先,公司领导刘总、韩总宣布技术比武赛程规则,号召大家真实、自然。
之后,质检部分发盲样。本次职业卫生实验室、煤质分析实验室统一采取盲样考核方式进行技术比武,以数据说话。盲样种类涵盖实验室主要业务范围的关键检测设备,包括:金属、类金属检测设备-原子吸收分光光度计;无机类化合物检测设备-分光光度计;有机类化合物检测设备-气相色谱仪;粉尘类检测设备-焦磷酸法设备;煤质元素分析设备;煤质发热量检测设备-量热仪;煤质气体组分分析设备-气相色谱仪。
本次盲样统一由质检部核查、购置,确保样品的有效性。样品分发后大家积极开展自身承担项目。
最后,各项目组以报告、原始记录签字确认的形式提交盲样考核数据。针对考核报告,质检部主任-来主任公布考核成绩,考核范围项目有7个,通过考核项目有4个,数据离群项目2个,计算错误项目1个。
通过本次盲样考核,我们认识到:通过考核的项目人员,更加坚信自身的信心,得到了大家的认可,之后会更加踏实、奋进;未通过考核的项目人员,分析自身原因、系统因素,将离群数据找出原因,完善自身检测能力,提高自身技术水平,是一个提升自我、完善自我的机会。
煤质元素分析检测
煤质发热量检测
气体组分分析检测
无机类化合物检测
金属、类金属检测
粉尘类检测