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6月30日下午,山东科技大学泰安校区资源学院副院长秦广鹏,资源工程系主任张培鹏,地质工程系主任张丽,研究生办公室主任商岩冬,辅导员王淦到山东鼎安检测技术有限公司开展“访企拓岗”活动并进行交流。
日前,按照《山东省发展和改革委员会关于开展2022年省级服务业创新中心申报工作的通知》(鲁发改服务〔2022〕72号)有关要求,在各市发展改革委审核推荐的基础上,省发展改革委组织开展了山东省2022年省级服务业创新中心评审认定工作,经第三方评估,初步提出了拟认定的29家省级服务业创新中心名单,山东鼎安检测技术有限公司实力上榜。
6月2日,山东省市场监督管理局关于批准发布《地下水超采综合治理评估技术指南》等5项山东省地方标准的公告,山东鼎安检测技术有限公司DB37/T 4509-2022《矿井防爆门(防爆井盖)安全检测技术规范》、DB37/T 4510-2022《矿井供电系统电能质量检测技术规范》两项标准予以公布。这标志着鼎安公司在标准制修订工作中取得长足进步,公司技术创新再上新台阶。
每一次拓展都有新的收获和感悟,今年公司组织的拓展活动中的一个小游戏给我留下了最深刻的印象,项目的名字叫做《沙场点兵》。游戏的规则是每队派出三个队员参加,一个当司令员,一个当指挥官,一个当战士。根据规则司令员要背对着战场,指挥官不能说话,战士要蒙着眼睛,听教练讲完规则以后就觉得很有趣,大家都跃跃欲试的上场,经过几轮的实验发现这个游戏并不简单,仔细想想指挥官、司令员、战士这三个身份,就好比一个管理团队中的高层、中层和基层。基层的工作者往往会存在一些缺乏经验难以下决定的问题,所以在工作中要做到的就是服从上级领导的安排,听从指令,那么中层的领导就要加强沟通,上传下达,确保指令的正确执行,高层领导要有绝对的指挥能力,学会规避风险,下达清晰明确的指令。大家各司其职相互配合,才能让工作更顺利的进行。
团队的成功离不开每一位成员的努力,当每一位成员都能做的这些的话,我相信我们一定能成为一个更加优秀的团队。