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6月30日下午,山东科技大学泰安校区资源学院副院长秦广鹏,资源工程系主任张培鹏,地质工程系主任张丽,研究生办公室主任商岩冬,辅导员王淦到山东鼎安检测技术有限公司开展“访企拓岗”活动并进行交流。
日前,按照《山东省发展和改革委员会关于开展2022年省级服务业创新中心申报工作的通知》(鲁发改服务〔2022〕72号)有关要求,在各市发展改革委审核推荐的基础上,省发展改革委组织开展了山东省2022年省级服务业创新中心评审认定工作,经第三方评估,初步提出了拟认定的29家省级服务业创新中心名单,山东鼎安检测技术有限公司实力上榜。
6月2日,山东省市场监督管理局关于批准发布《地下水超采综合治理评估技术指南》等5项山东省地方标准的公告,山东鼎安检测技术有限公司DB37/T 4509-2022《矿井防爆门(防爆井盖)安全检测技术规范》、DB37/T 4510-2022《矿井供电系统电能质量检测技术规范》两项标准予以公布。这标志着鼎安公司在标准制修订工作中取得长足进步,公司技术创新再上新台阶。
有一位父亲带着三个孩子,到沙漠去狩猎。他们到达了目的地,父亲问老大:“你看到了什么?”老大回答:“我看到了枪、猎物,还有一望无际的沙漠。”父亲摇摇头说:“不对”。父亲以同样的问题问老二。老二回答,他看到了爸爸、大哥、弟弟、枪,还有沙漠。父亲又摇头否认。父亲叙以同样的问题问老三。老三回答,他只看到了猎物。父亲高兴地说:“答对了。有时候我们会觉得没有目标,其实不是没有目标,而是目标太多,既想要这个,又想要那个,以至于不知道哪个才是靶心,这才会有目标模糊,甚至没有目标的感觉!不管是个人,还是团队,成功的目标必须是明确的具体的,最好是能量化的。只有这样,才能让自己让团队明确下一步努力的方向,才能产生巨大的激励作用!