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6月30日下午,山东科技大学泰安校区资源学院副院长秦广鹏,资源工程系主任张培鹏,地质工程系主任张丽,研究生办公室主任商岩冬,辅导员王淦到山东鼎安检测技术有限公司开展“访企拓岗”活动并进行交流。
日前,按照《山东省发展和改革委员会关于开展2022年省级服务业创新中心申报工作的通知》(鲁发改服务〔2022〕72号)有关要求,在各市发展改革委审核推荐的基础上,省发展改革委组织开展了山东省2022年省级服务业创新中心评审认定工作,经第三方评估,初步提出了拟认定的29家省级服务业创新中心名单,山东鼎安检测技术有限公司实力上榜。
6月2日,山东省市场监督管理局关于批准发布《地下水超采综合治理评估技术指南》等5项山东省地方标准的公告,山东鼎安检测技术有限公司DB37/T 4509-2022《矿井防爆门(防爆井盖)安全检测技术规范》、DB37/T 4510-2022《矿井供电系统电能质量检测技术规范》两项标准予以公布。这标志着鼎安公司在标准制修订工作中取得长足进步,公司技术创新再上新台阶。
一直以来,信任感就是一个很重要的话题,不论是在学校、社会,还是所在的企业。因为信任不仅是一种心理素质的体现,也是一种能力的体现,敢于信任他人比信任自己更加需要勇气与决心。人容易信任自己,源于对自身的控制,而信任他人,则没有那么容易控制,所以信任他人就变成一种能力。
当别人开车时,即使司机是一位经验丰富的师傅,我们也会很担心,总是担心对方不能开好车,所以坐在副驾驶位的人有时很紧张,这就是因为他对驾驶员缺乏信任,总担心对方车开不好,而车开不好会直接关系到自己的安全和生命,以至于总喜欢唠叨个不停。虽然知道多说无益,反而会影响开车人的情绪,影响驾驶的安全,可总是控制不住,归根结底也是不信任对方的驾驶技能。
所以,我们在企业拓展的时候会有一项活动,叫做“信任背摔”。培养的就是我们团队的信任度,信任度提高了,我们工作时就会更加团结,信任他人是非常重要的,所以必须锻练自己的信任能力。同样,我们也要不断的让自己变得强大,这样别人对我们的信任度也会上升。