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6月30日下午,山东科技大学泰安校区资源学院副院长秦广鹏,资源工程系主任张培鹏,地质工程系主任张丽,研究生办公室主任商岩冬,辅导员王淦到山东鼎安检测技术有限公司开展“访企拓岗”活动并进行交流。
日前,按照《山东省发展和改革委员会关于开展2022年省级服务业创新中心申报工作的通知》(鲁发改服务〔2022〕72号)有关要求,在各市发展改革委审核推荐的基础上,省发展改革委组织开展了山东省2022年省级服务业创新中心评审认定工作,经第三方评估,初步提出了拟认定的29家省级服务业创新中心名单,山东鼎安检测技术有限公司实力上榜。
6月2日,山东省市场监督管理局关于批准发布《地下水超采综合治理评估技术指南》等5项山东省地方标准的公告,山东鼎安检测技术有限公司DB37/T 4509-2022《矿井防爆门(防爆井盖)安全检测技术规范》、DB37/T 4510-2022《矿井供电系统电能质量检测技术规范》两项标准予以公布。这标志着鼎安公司在标准制修订工作中取得长足进步,公司技术创新再上新台阶。
2023年,我取得了高级工程师职称,并获得了一项创新项目二等奖、两项新型实用专利的授权。或许在鼎安这个大家庭里并不算突出,但就我个人而言还是比较满意的,借此分享一下其中的感悟,希望对刚参加工作的家人们有所启发。
职称评定时所用的成果就是我们日常工作中的点滴积累,“积土成山,积水成渊”,这是我的座右铭,我也因此而受益:三年前工作中匆忙记录下的一个想法,今年详细研究实施后,成功申请一项专利;多年前的小项目,今年修改完善后,成功申请了创新项目,所以积累很重要。公司技术人员很多,接触方方面面的工作,通过我们自己不断的细心观察和发散思考,总会发现可以深入或者拓展的地方。即使一时无法去验证可行性,记录下来,随着知识和工作经验的积累,也许在将来的某一天我们会突然发现多年前的想法是可行的,并能够转化为我们所需要的成果。
公司的创新激励制度日趋完善,年轻人们可以充分发挥自己的脑洞了,去发现,去创新。